How I Could Relate To A Former NHL-Player

Former NHL Payer

Förra helgen var jag i Stockholm besökte en tränare-seminarium där min pappa Jim
gjorde en presentation om utvecklingen inom Ishockey.

En av talarna var en före detta NHL-spelare vid namn Jason Strudwick. Vi hade möjlighet
att äta kvällsmat med honom på vårt hotell en av kvällarna. Han är en mycket trevlig
kille och när han berättade att den skicklighet som han utvecklat för att höja sig
över andra stora hockey-spelare, med samma kompetens, var att lära sig att slåss.

Jag tyckte det var svårt att föreställa sig denna trevliga och snygga kille skulle
vara den typ av kille som tar hand om slagsmål.

Men hans tränare, vid tjugo års ålder, sa till honom att bli bra på slagsmål var en
färdighet han behövde skaffa sig för att kunna bli en NHL-spelare.

Hans första säsong, då han skulle lära sig att slåss, spelade han 45 matcher och var i
slagsmål i 23 av dem. Han förlorade alla 23 av dem, men han blev bättre och bättre på
det och var verkligen fast besluten att lyckas i NHL. Inte många människor skulle uthärda
att få stryk match after match för att nå sitt mål. Men han hade bestämt sig.

Misslyckande var inte ett alternativ. Jag tror att han lyckades bra eftersom han lyckades
spela 700 spel i NHL innan han satte skridskorna på hyllan.

Vid sin presentation talade han också om hur det är att vara en spelare i NHL. Du har
ingen som tar hand om dig. Du är själv ansvarig för att vara i form när säsongen börjar.
Du får betalt en massa pengar, men du är på egen hand när det gäller praktiska saker
som att hitta ställe att bo i staden du spelar och dylikt.

Vissa killar klarar inte av att ansvara för sin egen träning, fortsatta utbildning och
hur de ska leva sina liv som professionell hockey-spelare och dessa killar blir inte så
framgångsrika.

När det gäller mitt yrke, som nätverks-marknadsförare, kan jag relatera till många av de
saker Jason talade om när det gäller tankesätt och att fokusera på dina mål. En av de
första sakerna jag hörde på ett seminarium jag deltog i när jag kom in i denna verk-
samhet var att vi inte ska sitta barnvakt åt människor.

Jag förstod inte riktigt vad hon menade på den tiden, men nu har polletten ramlat ner.
Vi ska inte involvera människor i vår verksamhet som behöver en barnvakt för de blir
aldrig en ”doer” eller blir aktiva längs vägen om de inte är det från början och dessa
människor stjäl så mycket energi från dig.

För att vara en rookie i NHL måste du vara mentalt tuff och det är vad du måste vara även
när du jobbar med nätverks-marknadsföring.
//

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Följande HTML-taggar och attribut är tillåtna: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>